Blir du med på å løfte HR til et nytt nivå?
Unibuss søker nå en dyktig og engasjert HR Business Partner. Stillingen innebærer lederstøtte og rådgivning innen hele den HR-faglige bredden og rapporterer til HR-direktøren.
Vi er en personellintensiv virksomhet. Våre flinke bussjåfører er ansiktet utad, men vi er også avhengige av gode mekanikere, renholdere og andre spesialister. Sammen utfører vi en samfunnsviktig jobb, og våre reisende står i sentrum for det vi gjør.
Våre ansatte står foran store endringer i arbeidshverdagen som følge av ny teknologi, endrede kompetansekrav og kundebehov. HR vil være ledende i arbeidet med å planlegge og gjennomføre tiltak som skal sørge for at Unibuss er en god arbeidsgiver, og konkurransedyktig også i morgendagens marked. Som HR Business Partner er du en sentral del av HR-avdelingen i Unibuss. Du samarbeider både med ledere, ansattes representanter og en rekke andre funksjoner i selskapet.
HR-avdelingen har for tiden syv ansatte og har arbeidssted i Oslo.
Hovedansvar:
- Utvikle, forankre og gjennomføre strategiske HR prosesser og initiativ
- Overordnet ansvar for sykefraværsarbeidet i konsernet
- Organisasjonsutvikling og implementering av ønskede endringer
- Utvikle og styrke ønsket kultur, verdier og forventninger til lederskap
- Oppdatering og utvikling av selskapets HR policyer og retningslinjer
- Lede og drive HR relaterte prosjekter
- Faglig ansvar for medarbeidermålinger med tilhørende metode
- Faglig lederansvar for Gruppeledere med HR-ansvar i linjen
- Ansvar for utvikling og implementering av digitale personal- og lederhåndbøker
- Være HRs representant i drift og teknisk ledergruppe
Vi ser etter deg som har:
- Høyere utdannelse innen HR, organisasjonspsykologi og/eller ledelse
- Bred erfaring som HR rådgiver på både strategisk og operativt nivå
- Erfaring med å bistå ledergrupper innen et bredt spekter av spørsmål og problemstillinger
- Utstrakt erfaring med arbeidsrett og forhandlinger
- Erfaring med tariffavtaler, og med fagforeningssamarbeid
- Erfaring med HRM systemer, LMS, Office 365, Excel, medarbeidermålinger
Ønskede egenskaper:
- Gode kommunikasjonsevner, uavhengig av kulturell bakgrunn, kjønn og alder
- Metodisk tilnærming til oppgaver og er god til å planlegge og prioritere
- Evne til å tenke helhetlig og forstå virksomhetens behov
- Du jobber målrettet og har sterk gjennomføringsevne
- Er nysgjerrig, ser forbedringer, kommer med nye ideer og utfordrer etablert praksis
- Er fleksibel og liker å jobbe i spennet strategisk/operativt i et hektisk miljø
Hos Unibuss får du:
- En sentral HR-posisjon med stor påvirkningskraft
- Muligheten til å sette ditt preg på organisasjonen
- Dyktige kollegaer og korte beslutningsveier
- Jobbe i en dynamisk og samfunnsviktig bransje
- En solid arbeidsgiver med åpenhet for nytenking og gode idéer
- Ryddige arbeidsforhold og betingelser
- Sterkt rabatterte kollektiv-billetter for deg og familien i Ruters område
- Fordeler som rabatt på treningssenter, hytter gjennom Sporveien og ferieleilighet i Spania
Nærmere opplysninger om stillingen kan fås av rådgiver i Prime Executive, Ole Jan Rimstad (99 59 30 14). Om ønskelig kan innledende kontakt være konfidensiell, også overfor Unibuss.
Søknadsfrist:
snarest. Vi vurderer søknader fortløpende, og det er bare å ta kontakt.