By using this website you agree to our use of cookies. Read more about our use of cookies and how to remove or block them in our cookie notice.
Stillingsannonsen er utgått på dato
Leder Service
Rønning Elektro feirer i år 86 år. En anselig alder selvsagt, men der stopper også alle andre sammenligninger med det å dra på årene. Vi er sprekere enn noen gang, og vi er inne i en spennende tid med økt fokus på digitalisering og bærekraft. Vi skal være en pådriver for å legge til rette for en elektrisk fremtid.
Skal du henge med i vår verden må du ikke bare evne å følge den teknologiske utviklingen. Du må være i forkant, våge å utfordre og være på hugget etter nye løsninger. Det har vi sterke tradisjoner på her i Rønning, og det tror vi at kundene våre setter stor pris på også. Vi har både tillit og pondus, og har bygget oss et renommé vi er veldig stolte av. Slikt skjer ikke over natten, det tar år.
I dag er vi 200 medarbeidere. Vi har vokst fra å være en liten elektroentreprenør på hjørnet i Stavanger, til å bli et av de største selskapene i vår bransje.
Ambisjonen om å alltid strekke oss litt lenger holder vi fremdeles beinhardt på. Gjennom den jobben vi gjør skal det aldri herske noen tvil om vår kompetanse, vår pålitelighet og høye arbeidsmoral hos hver eneste medarbeider.
Rønning Elektro er en del av Teqva som leverer tekniske totalentrepriser i alle typer nærings og industribygg, samt service og boligprosjekter.
Evner du å inspirere og motivere dine medarbeidere? Kan du videreutvikle vår merkevare?
Vår serviceavdeling omfatter 6 ulike fagområder som ledes av hver sin gruppeleder. Avdelingen består totalt av 100 dyktige medarbeidere. Et viktig bidrag i utviklingen av avdelingen er å lede og utvikle avdelingen sammen med gruppelederne på tvers slik at medarbeiderne hos oss opplever at vi har en arbeidsplass preget av tillit, kompetanseutvikling og kulturbygging.
Som leder for vår serviceavdeling fokuserer du på de ansatte, kundene og bunnlinjen. Du utvikler mennesker gjennom delegering, ansvarliggjøring og veiledning. Du skaper en stabil og bekreftende atmosfære, støtter og oppmuntrer teamet når det oppstår problemer, er stødig og til å stole på. Du gir dine medarbeidere en klar opplevelse av retning, og holder dem fokusert på målene. Du bygger tillit og gode relasjoner til ulike aktører både internt og eksternt.
Stillingen rapporterer til daglig leder, og er del av selskapets ledergruppe.
Arbeidsoppgaver:
Egenskaper:
Vår serviceavdeling omfatter 6 ulike fagområder som ledes av hver sin gruppeleder. Avdelingen består totalt av 100 dyktige medarbeidere. Et viktig bidrag i utviklingen av avdelingen er å lede og utvikle avdelingen sammen med gruppelederne på tvers slik at medarbeiderne hos oss opplever at vi har en arbeidsplass preget av tillit, kompetanseutvikling og kulturbygging.
Som leder for vår serviceavdeling fokuserer du på de ansatte, kundene og bunnlinjen. Du utvikler mennesker gjennom delegering, ansvarliggjøring og veiledning. Du skaper en stabil og bekreftende atmosfære, støtter og oppmuntrer teamet når det oppstår problemer, er stødig og til å stole på. Du gir dine medarbeidere en klar opplevelse av retning, og holder dem fokusert på målene. Du bygger tillit og gode relasjoner til ulike aktører både internt og eksternt.
Stillingen rapporterer til daglig leder, og er del av selskapets ledergruppe.
Arbeidsoppgaver:
- Utvikle strategier for servicemarkedet.
- Overordnet ansvar for å organisere driften i avdelingen. En viktig del av dette oppdraget er å bidra til den digitale utviklingen og skape smarte løsninger på tvers av gruppene.
- Resultatansvar og resultatstyring.
- Personalansvar - inspirere, motivere og utvikle medarbeidere.
- Bygge og ivareta gode relasjoner mot kunder og samarbeidspartnere.
- Bidra til optimalt samarbeid, kompetanse- og organisasjonsutvikling.
- Ha fokus på markedsmulighetene i regionen og videreutvikle disse.
- Relevant ledererfaring, fortrinnsvis fra prosjektdrevet organisasjon.
- Høyere utdanning innen økonomi, ledelse eller tekniske fag er en fordel, men relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
- Erfaring med omstillingsprosesser, organisasjonsutvikling og strategi-/ utviklingsarbeid vil være en fordel.
- God IT kompetanse.
Egenskaper:
- Tydelig og fremoverlent leder som evner å skape motivasjon og arbeidsglede.
- Pådriver for endring og utvikling – du har handlekraft og tør å utfordre etablerte sannheter.
- Resultatorientert med god økonomiforståelse.
- Markeds- og forretningsorientert.
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
- Målbevisst og handlekraftig.
Henvendelser vedrørende rollen kan rettes til Prime ved Tron Gjedrem, tlf 951 94 010, eller Ane Turøy Runestad, tlf. 452 25 147.
Alle henvendelser til Prime behandles konfidensielt – om ønskelig også overfor oppdragsgiver.
| Bransjekategori | Håndverk / Bygg / Anlegg / Mekanikk |
| Bransje | Annet |
Søk på stillingen
| Bedriftsnavn | Rønning Elektro |
| Zetlitzveien 2 | |
| 4017 STAVANGER | |
| Nettside | ronning-el.no |
| Søknadsfrist | 27.11.2022 |
| Arbeidsplass | Stavanger |
| Tittel | Leder Service |
| Sektor | Privat |
| Stilling | Fulltid |
| Omfang | Fast |
| Antall stillinger | 1 |
|
Tron Gjedrem Rådgiver +4795194010 |
|
Ane Turøy Runestad Rådgiver +4745225147 |
/// Prime Executive AS
Prime Executive er spesialister på rekruttering, vurdering og utvelgelse av ledere og andre nøkkelpersoner til norsk arbeidsliv. Fundamentet for alle oppdrag vi påtar oss er en velprøvd og solid fagmetodikk, utført av kompetente rådgivere og researchere. Vår visjon er å være det mest treffsikre og effektive kompetansemiljøet for rekruttering i Norge. Dette innebærer at vi alltid ligger i front på det faglige, med engasjerte og rause kollegaer som stadig vil lære mer – og som deler sin innsikt med andre. Les mer: www.primeexecutive.no
Selskapet er del av Prime Group som leverer tjenester innen Executive Search, leder- og styreutvelgelse, HRM, interimledelse og konsulenttjenester. Prime Group ble etablert i 2010, og har 18 ansatte med kontorer i Oslo, Stavanger og Larvik.
Copyright 2025 - RecMan AS